Anglo-Nordic sai selkeän näkemyksen yritysvastuun tilanteesta ja stepit eteenpäin

Yhteistyö pähkinänkuoressa

Maahantuontiyritys Anglo-Nordic halusi kartoittaa yritysvastuutyönsä nykytilan ja tulevaisuuden suunnan sidosryhmien näkemyksiä hyödyntäen. Projekti toteutettiin yhteistyössä Betteran kanssa, ja vastuullisuutta edistävä henkilöstöryhmä edisti prosessia aktiivisesti. Projektia johti Anglo-Nordicin puolesta avainasiakaspäällikkö Eva Bensky.

Tavoite

Tavoitteena oli saada selkeä käsitys Anglo-Nordicin vastuullisuustilanteesta ja priorisoida tulevaisuuden toimenpiteet niin, että ne huomioivat haastavan alan liiketoimintaympäristön ja sidosryhmien odotukset.

Toteutus

Projekti sisälsi yritysvastuun nykytilan analyysin ja sen viestinnän kartoituksen lisäksi olennaisuusanalyysin, jossa kartoitettiin vastuullisuuteen liittyviä vaikutuksia sekä niiden taloudellisia riskejä ja mahdollisuuksia. Työ tehtiin osallistaen sidosryhmiä laajasti Betteran yhteistyökumppanin Innoduelin osallistamistyökalun avulla. Lisäksi Betteran verkostosta saatiin lakikonsultoinnin muodossa ymmärrystä tämän hetken ja tulevaisuuden direktiivien ja lakien kehitykseen toimialalla.

Lopputulos

Lopputuloksena Anglo-Nordic sai kattavan tilannekatsauksen ja selkeän toimenpidelistan vastuullisuustyön kehittämiseksi. Sidosryhmien osallistaminen lisäsi vastuullisuustyön läpinäkyvyyttä ja sitoutti henkilöstön vastuullisuustoimiin.

“Saimme Betteran avulla hyvän ymmärryksen nykytilastamme ja selkeän työlistan tulevaisuuden kehitykselle. Ryhmämme oppi paljon vastuullisuudesta ja ymmärryksemme liiketoiminnan kestävän kehityksen mukaisista vaikutuksista syveni merkittävästi.”
Eva Bensky, Anglo-Nordicin avainasiakaspäällikkö


Yritysvastuun kartoitus pohjaksi kehitystyölle

Anglo-Nordic on vuonna 1935 perustettu perheyritys, joka toimii maahantuonnin ja tukkukaupan alalla. Yritys tarjoaa korkealaatuisia tuotteita, aina toimistotarvikkeista työkaluihin ja lahjatavaroihin, ja sen arvoissa korostuvat muun muassa vastuullisuus, ihmisten hyvinvointi ja perheyhteisö ulottuen laajasti aina sidosryhmiin.

Yrityksessä tunnistettiin tarve kartoittaa vastuullisuustyön nykytila ja kehityksen painopisteet, jotta toimet voisivat vastata niin liiketoimintaympäristön muutoksiin kuin sidosryhmien odotuksiin. Yrityksessä tunnistettiin myös tarve ymmärtää lisää siitä, miten yritys voi osaltaan vaikuttaa kestävän kehityksen mukaiseen toimintaan, kun kyseessä on kulutuksen muuttumisen kautta alati muuttuva toimiala. Tätä varten henkilöstöstä koottu vastuullisuusryhmä toteutti projektin yhteistyössä Betteran kanssa. Projektin vastuuhenkilönä toimi Anglo-Nordicin avainasiakaspäällikkö Eva Bensky.

Yritysvastuun kehittäminen on jatkuvaa oppimista, jossa otetaan huomioon sekä ulkoiset vaatimukset että organisaation mahdollisuudet. Kattavasti sidosryhmiä osallistava olennaisuusanalyysi auttoi Anglo-Nordicia tunnistamaan liiketoiminnan vaikutuksia ympäristöön ja yhteiskuntaan, taloudellisia riskejä kuin liiketoimintamahdollisuuksia. Innoduel-työkalun käyttö kyselyissä mahdollisti sidosryhmien näkemyksien hyödyntämisen ja sitoutti heidät mukaan kehitystyöhön. Työkalun ja aktiivisen henkilöstön ansiosta sidosryhmien osallistuminen oli poikkeuksellisen aktiivista, ja tämä toi prosessiin uusia näkökulmia, joista on hyötyä myös jatkossa.

“Saimme hyvän käsityksen nykytilastamme sekä siitä, mihin meidän tulee olennaisuusanalyysin perusteella keskittyä. Ryhmämme oppi paljon yritysvastuusta, yrityksen nykytilanteesta kestävään kehitykseen liittyen sekä tulevaisuuden tarpeista. Meillä on nyt selkeä käsitys ja työlista siitä, miten etenemme tästä eteenpäin,” kertoo Eva Bensky.

Yritysvastuun kartoitus tukee kilpailukykyä ja riskienhallintaa

Olennaisuusanalyysin avulla Anglo-Nordic sai konkreettisen listan kehitystoimista ja tärkeitä näkemyksiä sidosryhmiltään. Betteran verkosto tarjosi myös lakiasiantuntemusta, joka vahvisti yrityksen ymmärrystä tulevista lakisääteisistä velvoitteista. Näin Anglo-Nordic pystyy paitsi vastaamaan tuleviin vaatimuksiin myös suuntaamaan vastuullisuustyötään kohti pitkän aikavälin kilpailukykyä ja riskienhallintaa.


Lue lisää StaffPointin toiminnasta

Haluatko kuulla lisää palveluistamme? Ota rohkeasti yhteyttä.

Innostuitko? Jaa ihmeessä eteenpäin!

Olisiko jo aika tehdä paremmin?

Juuri nyt on aika toimia. Kun tavoitteenasi on tehdä bisnestä kestävämmin, innostaa henkilöstä vastuullisuuteen tai viestiä hyvistä teoista, meiltä löytyy apu. 

Learn how we helped 100 top brands gain success