Erikoiskaupan liitto Etu ry halusi syventää ymmärrystään jäsenyritystensä vastuullisuustarpeista voidakseen tukea heitä entistä paremmin. Projektiin kuului jäsenistölle suunnattu kysely sekä syvähaastatteluja, joiden avulla luotiin tiekartta erikoiskaupan vastuullisuustoimien edistämiseksi.
Maahantuontiyritys Anglo-Nordic halusi kartoittaa yritysvastuutyönsä nykytilan ja tulevaisuuden suunnan sidosryhmien näkemyksiä hyödyntäen. Projekti toteutettiin yhteistyössä Betteran kanssa, ja vastuullisuutta edistävä henkilöstöryhmä edisti prosessia aktiivisesti.
StaffPoint halusi luoda selkeän suunnan ja rytmin StaffPointin vastuullisuusviestinnälle, löytää fokuksen ja olennaiset vastuullisuusteemat sekä varmistaa kilpailukyvyn ja viestiä edelläkävijyydestä myös jatkossa.
Syvällisempi ymmärrys pk-yritysten vastuullisuus- ja kestävän kehityksen työstä yritysvastuuverkosto FIBSin palveluiden kehittämisen pohjalle.