WWF Suomi järjesti vastuullisuusseminaarin, jonka paneelikeskustelussa käsiteltiin vastuullisuusviestinnän ajankohtaisia teemoja. Tavoitteena oli tarjota yleisölle kiinnostava ja asiapitoinen keskustelu, jossa eri asiantuntijat pääsisivät esittelemään näkemyksiään selkeän ja ammattitaitoisen moderoinnin tukemana.
John Nurmisen Säätiö halusi olla edelläkävijä säätiöiden joukossa ja loi oman vastuullisuusohjelman, vaikka lakisääteistä velvoitetta siihen ei ole. Betteran tarjoaman pro bono -työn tavoitteena oli auttaa säätiötä sanallistamaan vastuullisuusohjelmaa ja tarjota keinot sanoittaa vastuullisuustyön merkitys innostavasti ja ymmärrettävästi.
Vantaan Taksi halusi tunnistaa olennaisimmat vaikutukset ja vastuullisuuteen liittyvät riskit ja mahdollisuudet sekä muodostaa niiden pohjalta selkeä ja mitattava vastuullisuusohjelma. Työn taustalla oli halu rakentaa kestävää liiketoimintaa, joka vastaa sekä markkinavaatimuksiin että palveluntuottajien ja asiakkaiden odotuksiin.
Jos vastaat oman organisaatiosi kestävästä liiketoiminnasta, strategiasta tai talousraportoinnista, olet saattanut kuulla sanan Omnibus viime aikoina – tai ehkä et ollenkaan. Ei hätää, et ole yksin.
Vastuullisuusjohtaja on puun ja kuoren välissä organisaatioissa. Hänelle ulkoistetaan koko yritystä koskeva muutos, eikä tukea tai budjettia ole. Mistä apuja?
Pk-yritysten toimintaympäristö on jatkuvassa muutoksessa, ja vastuullisuudesta on tullut kriittinen osa yritysten menestystä. Monet suuret yhteistyökumppanit ja asiakkaat vaativat vastuullisuusdataa ja näyttöjä siitä, kuinka vastuullisuusnäkökohdat huomioidaan liiketoiminnassa. Tähän tarpeeseen vastaa EFRAGin kehittämä uusi VSME-standardi.
Erikoiskaupan liitto Etu ry halusi syventää ymmärrystään jäsenyritystensä vastuullisuustarpeista voidakseen tukea heitä entistä paremmin. Projektiin kuului jäsenistölle suunnattu kysely sekä syvähaastatteluja, joiden avulla luotiin tiekartta erikoiskaupan vastuullisuustoimien edistämiseksi.
Maahantuontiyritys Anglo-Nordic halusi kartoittaa yritysvastuutyönsä nykytilan ja tulevaisuuden suunnan sidosryhmien näkemyksiä hyödyntäen. Projekti toteutettiin yhteistyössä Betteran kanssa, ja vastuullisuutta edistävä henkilöstöryhmä edisti prosessia aktiivisesti.
Yritysvastuu ja kestävä liiketoiminta on lähtökohtaisesti paremmin tekemistä. Kun pyrimme koko ajan parempaan ihmisten, maapallon ja liiketoiminnan näkökulmasta, toimimme kestävästi.
Vastuullisuus ei ole höttöä ja vaaleanpunaista, vaan strateginen osa yrityksen toimintaa. Jos asiaan ei reagoida, yritys jää vähitellen pois valintaikkunasta ja arvoketjusta, sillä suuret yritykset eivät tulevaisuudessa voi enää ostaa palveluita niiltä, jotka eivät todistetusti edistä kestävän kehityksen tavoitteita.