Me Betteralla olemme seuranneet vihreän siirtymän kuluttajansuojadirektiivin etenemistä tiiviisti jo pitkään. Nyt prosessissa on otettu merkittävä askel eteenpäin: hallituksen esitys HE 47/2026 on annettu eduskunnalle huhtikuussa 2026.
Vastuullisuusviestinnästä on monestakin syystä tullut uusi must-have. Ja ehkä juuri siksi yhä useampi toimisto kertoo olevansa vastuullisuusviestinnän tai -markkinoinnin asiantuntija. Hyvä niin. Yritykset tarvitsevat kumppaneita, jotka osaavat sanoittaa vastuullisuustyön ymmärrettävästi ja vaikuttavasti.
Monessa yrityksessä vastuullisuusviestintä nähdään vielä irrallisina kampanjoina tai yksittäisinä tekoina: tiedote, somepostaus tai vastuullisuusraportti. Mutta jos viestintä jää pintatasolle, sen vaikutus ja uskottavuus rapistuvat nopeasti.
Vastuullisuus on – tai sen ainakin pitäisi olla – tärkeä osa liiketoiminnan strategiaa. Siksi siitä pitää viestiä samalla vakavuudella, mutta myös luovuudella, kuin kaikesta muustakin olennaisesta. Ei väkinäisesti, mutta ei myöskään vaikenemalla.
Se on vaan niin, että vaikka velvollisuutta raportoida ei monellakaan – varsinkaan pk-yrityksellä – ole, niin silti siihen panostamista kannattaa harkita. Lue alta miksi!
Olemme vastuullinen toimija – tällainen vastuullisuusviesti on yhtä tyhjän kanssa. Se kertoo siitä, että yrityksellä ei ole ymmärrystä, mikä vastuullisuudessa on liiketoiminnan kannalta olennaista.
Erikoiskaupan liitto Etu ry halusi syventää ymmärrystään jäsenyritystensä vastuullisuustarpeista voidakseen tukea heitä entistä paremmin. Projektiin kuului jäsenistölle suunnattu kysely sekä syvähaastatteluja, joiden avulla luotiin tiekartta erikoiskaupan vastuullisuustoimien edistämiseksi.
Viherväittämät ovat nyt aiheestakin yritysten agendalla. Tässä tekstissä kerrotaan Green Claimsista ja viherpesudirektiivistä olennaisin.
Maahantuontiyritys Anglo-Nordic halusi kartoittaa yritysvastuutyönsä nykytilan ja tulevaisuuden suunnan sidosryhmien näkemyksiä hyödyntäen. Projekti toteutettiin yhteistyössä Betteran kanssa, ja vastuullisuutta edistävä henkilöstöryhmä edisti prosessia aktiivisesti.
Yritysvastuu ja kestävä liiketoiminta on lähtökohtaisesti paremmin tekemistä. Kun pyrimme koko ajan parempaan ihmisten, maapallon ja liiketoiminnan näkökulmasta, toimimme kestävästi.